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企業(yè)有了ERP系統(tǒng)為什么還需要獨(dú)立的HR系統(tǒng)？
07-27
2020ERP是新一代集成化管理信息系統(tǒng)，功能應(yīng)用十分全面，而且里面亦有包含人力資源管理模塊，但目前仍有很多企業(yè)需要獨(dú)立的HR系統(tǒng)，那企業(yè)有了ERP系統(tǒng)為什么還需要獨(dú)立的HR系統(tǒng)？
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HR人力資源系統(tǒng)軟件選型前要做哪些準(zhǔn)備？
07-24
2020企業(yè)要想改善人事管理效益，合適的人力資源系統(tǒng)軟件十分重要，但如果在不明確具體情況下進(jìn)行選型，最終可能會(huì)做出錯(cuò)誤的選擇，那HR人力資源系統(tǒng)軟件選型前要做哪些準(zhǔn)備？
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ehr人力資源系統(tǒng)上線實(shí)施需要經(jīng)過哪些階段？
07-23
2020企業(yè)在確定選型人力資源系統(tǒng)后并不代表項(xiàng)目完成，人力資源系統(tǒng)的上線實(shí)施才是最為關(guān)鍵的一步，實(shí)施上線過程必須要做好規(guī)劃、循序漸進(jìn)，那人力資源系統(tǒng)上線實(shí)施需要經(jīng)過哪些階段？
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HR系統(tǒng)人力資源軟件價(jià)格多少錢？
07-22
2020為了推進(jìn)人力資源管理的信息化進(jìn)程，目前很多企業(yè)都在考慮引入HR系統(tǒng)，而價(jià)格是很多企業(yè)十分關(guān)注且重點(diǎn)考慮的因素，那HR系統(tǒng)人力資源軟件價(jià)格多少錢？
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企業(yè)HR人力資源系統(tǒng)選擇要避免那些誤區(qū)？
07-21
2020隨著越來越多企業(yè)意識(shí)到人力資源管理的重要性，很多企業(yè)開始規(guī)劃上線HR人力資源系統(tǒng)，而市場(chǎng)上有著眾多人力資源系統(tǒng)選擇，那企業(yè)HR人力資源系統(tǒng)選擇要避免那些誤區(qū)？
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有哪些因素會(huì)影響HR人力資源系統(tǒng)的建設(shè)上線？
07-20
2020建設(shè)上線HR人力資源系統(tǒng)是企業(yè)十分重要的項(xiàng)目，但是有些企業(yè)在系統(tǒng)上線過程需要經(jīng)過多次實(shí)施，甚至最終項(xiàng)目還是上線失敗，有哪些因素會(huì)影響HR人力資源系統(tǒng)的建設(shè)上線？
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企業(yè)什么情況需要換新的HR系統(tǒng)？
07-17
2020很多企業(yè)在快速發(fā)展過程人員和業(yè)務(wù)規(guī)模不斷變大，以前原有的HR系統(tǒng)已經(jīng)無法滿足企業(yè)現(xiàn)在的管理需求，繼續(xù)使用會(huì)影響企業(yè)的管理效益，那企業(yè)什么情況需要換新的HR系統(tǒng)？
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集團(tuán)企業(yè)上線HR人力資源系統(tǒng)的必要性！
07-16
2020?人力資源管控對(duì)集團(tuán)企業(yè)的發(fā)展起著越來越重要的作用，但國(guó)內(nèi)目前很多集團(tuán)企業(yè)在子公司的管理上十分混亂，所以大型的集團(tuán)企業(yè)上線HR人力資源系統(tǒng)十分有必要！
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ehr人力資源系統(tǒng)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)有什么積極作用？
07-15
2020雖然國(guó)內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展迅速，但是過快的增長(zhǎng)卻帶來人力資源管理上的問題，很多醫(yī)藥企業(yè)開始引入一套完整的人力資源系統(tǒng)，那ehr人力資源系統(tǒng)對(duì)醫(yī)藥企業(yè)有什么積極作用？
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企業(yè)公司考勤用什么軟件好?
07-14
2020員工考勤是很多企業(yè)十分困擾的管理難題，面對(duì)人員規(guī)模龐大的企業(yè)，手工操作是很難解決企業(yè)的考勤難題，這時(shí)是需要借助考勤軟件進(jìn)行高效管理，那企業(yè)公司考勤用什么軟件好?
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企業(yè)引進(jìn)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目要評(píng)估哪些方面？
07-13
2020為了提升企業(yè)內(nèi)部管理效益，促進(jìn)人事管理的信息化，越來越多企業(yè)開始引進(jìn)人力資源系統(tǒng)，但系統(tǒng)的引入過程企業(yè)需要相當(dāng)謹(jǐn)慎，那企業(yè)引進(jìn)人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目要評(píng)估哪些方面？
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人力資源系統(tǒng)中員工自助有什么作用？
07-10
2020要想完善企業(yè)的人力資源管理信息化建設(shè)，人力資源系統(tǒng)不僅是行政人員使用，還需要讓全體員工參與當(dāng)中，系統(tǒng)中的員工自助就十分重要，那人力資源系統(tǒng)中員工自助有什么作用？
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專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要有哪些核心功能？
07-09
2020專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)不僅要幫助企業(yè)解決事務(wù)管理難題，還要協(xié)助企業(yè)解決戰(zhàn)略問題，要參與到企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)和核心管理當(dāng)中，那專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要有哪些核心功能？
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企業(yè)為什么要引入人力資源系統(tǒng)？
07-08
2020隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，很多企業(yè)原有的人力資源管理問題逐漸暴露，面對(duì)人力資源管理上的難題，越來越多企業(yè)開始規(guī)劃上線人力資源系統(tǒng)，企業(yè)為什么要引入人力資源系統(tǒng)？
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信息化的考勤管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)？
07-07
2020在如今的企業(yè)中，考勤方式有各種各樣的，但隨著企業(yè)人員規(guī)模的壯大，考勤管理變得復(fù)雜，傳統(tǒng)考勤方式已無法滿足需求，很多企業(yè)開始使用考勤管理系統(tǒng)，那信息化的考勤管理系統(tǒng)有什么優(yōu)勢(shì)？
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白云山中一藥業(yè)HR系統(tǒng)項(xiàng)目成功啟動(dòng)！
07-07
20202020年7月06日“中一&奇星藥業(yè)HR系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”成功舉行，雙方重要領(lǐng)導(dǎo)均出席會(huì)議，希望借鑒中一奇星曾經(jīng)的失敗經(jīng)驗(yàn)和同鑫的專業(yè)能力實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的成功上線。
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怎樣選擇專業(yè)的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商？
07-06
2020人力資源系統(tǒng)選型不僅關(guān)注產(chǎn)品，還要注重甄別系統(tǒng)供應(yīng)商，若合作的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商不靠譜，那么系統(tǒng)產(chǎn)品在上線或使用過程很容易遇到各種各樣的問題，要怎樣選擇專業(yè)的人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商？
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考勤管理系統(tǒng)與考勤機(jī)有什么區(qū)別？
07-03
2020員工考勤是企業(yè)十分重要的管理事項(xiàng)，企業(yè)在考勤管理上一般選擇考勤機(jī)或考勤管理系統(tǒng)，但兩者之間是有著很大的區(qū)別，那考勤管理系統(tǒng)與考勤機(jī)有什么區(qū)別？
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人力資源系統(tǒng)的對(duì)企業(yè)有什么價(jià)值？
07-02
2020在談到人力資源系統(tǒng)能為企業(yè)帶來所謂的“價(jià)值”時(shí)，可以列舉出一大籮筐。但這些真正的是我們用戶當(dāng)下所需要的？或者能夠真正實(shí)現(xiàn)的價(jià)值么？作為從事企業(yè)人力資源系統(tǒng)實(shí)施落地多年經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)為可以按照信息化建設(shè)的三個(gè)不同的階段體現(xiàn)我們的價(jià)值
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HR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施前要進(jìn)行哪些調(diào)研？
07-01
2020在對(duì)HR人力資源系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施之前，調(diào)研是必不可少也是最關(guān)鍵的一步，調(diào)研最終結(jié)果會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃安排及里程碑成果的交付，是項(xiàng)目落地的重要保證。那么，如何開展一個(gè)全面以及詳盡的調(diào)研工作呢？
