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哪些因素會影響HR系統(tǒng)軟件的采購預算？
04-07
2024企業(yè)的人力資源數(shù)字化轉型是需要投入較大的成本和時間精力，HR系統(tǒng)軟件立項過程需要做好預算規(guī)劃，軟件的價格會受到多方面的因素影響，有哪些因素會影響HR系統(tǒng)軟件的采購預算？
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如何看待目前HR人資系統(tǒng)中存在的問題？
04-03
2024HR人資系統(tǒng)作為企業(yè)數(shù)字化管理的重要組成部分，在提高管理效率、優(yōu)化人力資源配置等方面發(fā)揮著重要作用，但在實際應用中仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)，那該如何看待目前HR人資系統(tǒng)中存在的問題？
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企業(yè)e-HR系統(tǒng)上線前后有哪些明顯變化？
04-02
2024數(shù)字化正為企業(yè)的人力資源管理打造新的模式，e-HR系統(tǒng)的引入促使企業(yè)面臨重大的管理變革，企業(yè)的運營和管理模式都會發(fā)生顯著的變化，那企業(yè)e-HR系統(tǒng)上線前后有哪些明顯變化？
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賦能增效 打造標桿丨同鑫＆珠江電纜數(shù)智化HR系統(tǒng)項目成功啟動！
04-01
2024在數(shù)字化轉型的戰(zhàn)略引領下，廣東珠江電纜于3月29日全面啟動了數(shù)智化人力資源系統(tǒng)的建設項目，借助數(shù)字化實現(xiàn)賦能提效，支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標的達成！
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不同規(guī)模企業(yè)如何選型HR系統(tǒng)軟件？
03-29
2024不同規(guī)模的企業(yè)在人力資源數(shù)字化的投入上差距較大，而且其自身特點和需求有所差異，所以在HR系統(tǒng)軟件的選擇上會有不同的考量因素，那不同規(guī)模企業(yè)如何選型HR系統(tǒng)軟件？
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攜手同行 共創(chuàng)輝煌丨勤和紙品人力資源數(shù)智化升級項目啟動！
03-22
2024為推動組織變革，完善業(yè)務流程，全面提升人力資源專業(yè)化管理水平和效能，勤和紙品牽手同鑫科技，2024年3月21日下午，共同召開人力資源系統(tǒng)數(shù)智化升級項目啟動會！
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員工考勤管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來哪些價值？
03-21
2024在現(xiàn)代企業(yè)經營中，員工考勤管理是一項至關重要的工作，隨著員工規(guī)模的擴張，很多企業(yè)考勤工作量和管理難度不斷提升，需要借助專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)協(xié)助，那員工考勤管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來哪些價值？
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人力資源HR系統(tǒng)與釘釘、飛書有什么區(qū)別？
03-20
2024在現(xiàn)代企業(yè)管理中，HR系統(tǒng)扮演著至關重要的角色，而釘釘和飛書則是近年來興起的企業(yè)級辦公協(xié)作平臺，有大量企業(yè)在應用，到底人力資源HR系統(tǒng)與釘釘、飛書有什么區(qū)別？
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人力資源系統(tǒng)在薪酬福利方面能實現(xiàn)哪些功能？
03-19
2024薪酬福利是企業(yè)在管理上的關鍵領域，亦都是企業(yè)管理的一大難題，需要借助數(shù)字化工具進一步賦能薪酬業(yè)務，那人力資源系統(tǒng)在薪酬福利方面能實現(xiàn)哪些功能？
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為什么越來越多企業(yè)更換升級HR系統(tǒng)？
03-18
2024隨著數(shù)字技術的創(chuàng)新和發(fā)展，不僅很多企業(yè)開始上線HR系統(tǒng)推進數(shù)字化轉型，同時也有很多企業(yè)開始替換原有的HR系統(tǒng)，那為什么越來越多企業(yè)更換升級HR系統(tǒng)？
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)對企業(yè)管理的幫助！
03-15
2024企業(yè)面臨著日益復雜的競爭環(huán)境，如何高效地管理人力資源，成為了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，人力資源系統(tǒng)正是應這一需求而生，那數(shù)字化人力資源系統(tǒng)對企業(yè)管理有哪些幫助？
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企業(yè)如何通過HR軟件系統(tǒng)降低管理成本？
03-14
2024現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展越來越注重降本增效，HR軟件系統(tǒng)作為企業(yè)管理的重要組成部分，其應用對于降低管理成本具有顯著作用，那企業(yè)如何通過HR軟件系統(tǒng)降低管理成本？
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企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)后對員工帶來哪些影響？
03-13
2024現(xiàn)代企業(yè)的數(shù)字化轉型是全員參與，不僅局限于HR應用端，企業(yè)員工亦會顯著感受到人力資源系統(tǒng)帶來的轉變，那企業(yè)上線人力資源系統(tǒng)后對員工帶來哪些影響？
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同鑫＆新秀新材料丨數(shù)字化落地陪跑，賦能企業(yè)變革發(fā)展！
03-12
2024在3月11日，廣東新秀新材料股份有限公司攜手同鑫科技成功啟動HR系統(tǒng)?數(shù)智化升級項目，為更深度的人力資源數(shù)智化轉型變革拉開序幕！
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人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊有哪些？
03-11
2024人力資源管理系統(tǒng)是企業(yè)有效管理和優(yōu)化人力資源的關鍵數(shù)字化工具，其可以涵蓋企業(yè)人力資源全方面的管理，那人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊有哪些？
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怎樣評估HR系統(tǒng)軟件的易用性和培訓成本？
03-08
2024HR系統(tǒng)軟件的易用性關乎軟件的使用便捷度和員工接受度，而培訓成本則直接影響企業(yè)的經濟效益和運營效率，那企業(yè)怎樣評估HR系統(tǒng)軟件的易用性和培訓成本？
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IHR人力資源系統(tǒng)選擇那種部署方式更好？
03-07
2024在IHR人力資源系統(tǒng)選擇部署方式時，企業(yè)需綜合考慮多種因素，如成本、安全性、靈活性以及維護便捷性等，那IHR人力資源系統(tǒng)選擇那種部署方式更好？
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企業(yè)在用釘釘，還要用HR管理系統(tǒng)嗎？
03-06
2024釘釘作為一款強大的企業(yè)協(xié)同通訊工具，受到了許多企業(yè)的青睞，并且能夠提供了部分人力資源管理功能，當企業(yè)已經在使用釘釘時，是否還需要引入HR管理系統(tǒng)呢？
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企業(yè)HR系統(tǒng)搭建要怎樣做？
03-05
2024現(xiàn)代企業(yè)要想提升管理效益，做好人才的選育用留，必須要有較強的人力資源管理能力，所以數(shù)字化HR系統(tǒng)逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的剛需，那企業(yè)HR系統(tǒng)搭建要怎樣做？
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同鑫＆中核海得威丨數(shù)字化HR系統(tǒng)賦能國企高質量發(fā)展！
03-04
2024人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵資源，為進一步提升企業(yè)人力資源管理水平，以數(shù)字化賦能人才發(fā)展，3月1日，深圳市中核海得威生物科技有限公司攜手同鑫科技共同召開人力資源系統(tǒng)項目啟動會，正式掀開國有企業(yè)人力資源數(shù)字化改革新篇章。
