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傳統(tǒng)企業(yè)數字化轉型的五大戰(zhàn)略思考
10-29
2015一場數字化革命正在中國風起云涌。目前中國的網民規(guī)模達到6.32億，且在持續(xù)增長。根據麥肯錫全球研究院的計算，考慮到互聯(lián)網的發(fā)展速度和各行業(yè)的運用程度
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可喜可賀，連續(xù)簽約
08-29
2015好消息，漢宇軟件深圳分公司在不到兩個月的時間里，分別簽了豐賓電子（深圳）有限公司、 深圳漢武久茂電子有限公司、深圳市都市麗人內衣有限公司
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未來五年，大數據將與云計算更加融合
08-29
2015云端的大數據就像科幻小說里對未來的描繪一樣：它在這，只是不是很均勻地分布罷了。高調的廠商，比如AWS、谷歌、微軟、IBM和Rackspace等，都提供云基礎的Hadoop和NoSQL數據庫平臺來支持大數據應用程序
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前瞻競爭力，比互聯(lián)網思維更值得追尋
08-29
2015諾基亞這家從橡膠鞋做起，用半世紀的時間成為世界手機界霸主的芬蘭廠商，從迅速下滑到轟然倒塌只花了幾年時間。
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不進化，則消亡——互聯(lián)網時代企業(yè)管理的十項
08-29
2015龍泉寺本是北京海淀郊區(qū)一座破敗的遼代寺廟，不過只用了10年，這座小廟就完成了“大變身”，如今竟成了近年中國“最火”的寺廟、北京佛教新的傳播中心。
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數據化人力資源管理應該怎么做？
08-29
2015佛教里講“發(fā)心”，就是你的出發(fā)點，發(fā)心若正，就可能有福報。在創(chuàng)業(yè)上，好像是這個道理。有的創(chuàng)業(yè)者一來就想如何賺錢，那肯定會被功利主義的導向帶偏
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優(yōu)勢互補、強強聯(lián)手—武漢漢宇牽手神州數碼
08-29
2015熱烈祝賀武漢漢宇公司牽手神州數碼管理系統(tǒng)有限公司，雙方本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的宗旨，2007年6月1日正式簽約并建立長期戰(zhàn)略合作關系！ 神州數碼管理系統(tǒng)有公司是臺灣和大陸制...
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企業(yè)人力資源系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯誤？
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人力資源系統(tǒng)的上線涉及眾多方面，若缺乏信息化建設的整體規(guī)劃，容易導致人力資源系統(tǒng)的項目失敗，但錯誤規(guī)劃同樣不利于項目推進，那企業(yè)人力資源系統(tǒng)規(guī)劃要避免哪些錯誤？
