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選國外還是國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)，有什么優(yōu)劣？
10-18
2022在人力資源管理領(lǐng)域上，國外有著全球領(lǐng)先的品牌產(chǎn)品，但隨著國內(nèi)信息化技術(shù)的發(fā)展，目前國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)也有很大進步，那企業(yè)應(yīng)該選國外還是國產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)，有什么優(yōu)劣？
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數(shù)字化人才管理系統(tǒng)，打破企業(yè)傳統(tǒng)人才管理“僵局”
10-17
2022人才是現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展驅(qū)動力，但是傳統(tǒng)人才管理已不再適合于快速發(fā)展變化的企業(yè)環(huán)境，數(shù)字化HR系統(tǒng)的應(yīng)用可以幫助企業(yè)重塑人才管理體系。
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HR人力資源系統(tǒng)用哪個？人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
10-13
2022隨著人力資源和IT技術(shù)不斷整合，人力資源數(shù)字化成為企業(yè)的發(fā)展趨勢，目前國內(nèi)HR產(chǎn)品選擇非常豐富，很多企業(yè)不知道HR人力資源系統(tǒng)用哪個？同鑫給大家分享人力資源系統(tǒng)選型評估技巧！
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企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
10-12
2022隨著信息化技術(shù)的發(fā)展和國內(nèi)企業(yè)對人力資源的重視，人力資源管理系統(tǒng)處于快速發(fā)展階段，但很多企業(yè)目前面臨正確選型難題，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)有哪些系統(tǒng)軟件？
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HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
10-11
2022在數(shù)字化時代，利用新技術(shù)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)人力資源的建設(shè)重點，人力資源系統(tǒng)亦從事務(wù)管理、人才管理向HCM人力資本管理發(fā)展，那HCM系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
10-10
2022人力資源管理數(shù)字化是目前企業(yè)發(fā)展趨勢，但人力資源系統(tǒng)投入需要較大成本和時間精力，每個企業(yè)都有必要使用人力資源系統(tǒng)嗎？當企業(yè)出現(xiàn)以下情況就需要應(yīng)用人力資源系統(tǒng)！
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HR系統(tǒng)移動端應(yīng)用促進員工薪資精細化管理
10-09
2022信息化飛速發(fā)展的今天，移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)已經(jīng)十分成熟，手機已經(jīng)取代電腦的部分工作，移動辦公趨勢越來越明顯，所HR系統(tǒng)移動化亦是目前趨勢，HR系統(tǒng)借助移動端應(yīng)用可以實現(xiàn)員工薪資精細化管理。
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)的三大發(fā)展趨勢！
10-08
2022隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，人力資源系統(tǒng)在國內(nèi)亦都取得了較大的發(fā)展，目前已經(jīng)變成了企業(yè)人力資源部門和業(yè)務(wù)的“賦能利器”，為了進一步滿足企業(yè)需求，目前人力資源系統(tǒng)向著以下方向發(fā)展。
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共慶祖國73華誕丨同鑫科技國慶節(jié)放假通知！
09-30
2022舉國同慶，為熱烈慶祝祖國迎來73周年華誕，根據(jù)國務(wù)院放假規(guī)定及公司實際情況，同鑫科技國慶節(jié)放假安排如下：10月1日-10月7日休息，10月8日、10月9日正常上班。
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企業(yè)HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
09-29
2022人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，很多企業(yè)對于HR系統(tǒng)管理軟件寄予厚望，但有些企業(yè)上線系統(tǒng)后發(fā)現(xiàn)效益與預(yù)期相差甚遠，那企業(yè)上線HR系統(tǒng)管理軟件效益與預(yù)期不同是什么原因？
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HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個重要指標！
09-28
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)順應(yīng)時代發(fā)展的必然需求，但是市場上人力資源系統(tǒng)產(chǎn)品眾多，企業(yè)面臨眾多選擇，下面同鑫科技給大家分享HCM人力資源系統(tǒng)選型的幾個重要指標！
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數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
09-27
2022?人力資源數(shù)字化對于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展十分重要，其體現(xiàn)了企業(yè)人力資源管理的先進理念和行為模式，所以很多企業(yè)需求人力資源系統(tǒng)，那數(shù)字化人力資源系統(tǒng)為企業(yè)發(fā)揮什么作用？
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國企eHR系統(tǒng)，國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
09-26
2022目前國家在大力推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，國企事業(yè)單位作為改革先鋒自然積極響應(yīng)，很多國企需要數(shù)字化的eHR系統(tǒng)來改變當前的人力資源管理現(xiàn)狀，那國企人力資源管理系統(tǒng)怎樣選型？
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同鑫科技 X 誠億電子丨PCB電路行業(yè)人力資源HR系統(tǒng)成功啟動！
09-23
2022國內(nèi)PCB行業(yè)整體呈現(xiàn)較快的發(fā)展趨勢，誠億電子為抓住發(fā)展機遇，對人力資源管理提出了新的要求，攜手同鑫科技HR系統(tǒng)?擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加速邁向成為全球PCB行業(yè)的佼佼者。
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企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
09-22
2022人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，但轉(zhuǎn)型是對企業(yè)人力資源管理模式的創(chuàng)新和重塑，所以系統(tǒng)的上線應(yīng)用并不會一帆風順，那企業(yè)上線人力資源管理系統(tǒng)會遇到哪些困境？
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企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
09-21
2022在現(xiàn)今復(fù)雜的市場環(huán)境下，數(shù)字化是給企業(yè)賦能的一種方向，越來越多企業(yè)在加速人力資源管理的數(shù)字化進程，那目前企業(yè)為什么需要人力資源系統(tǒng)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？
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企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
09-20
2022隨著企業(yè)自身的發(fā)展和數(shù)字化技術(shù)的進步，很多企業(yè)在人力資源管理上有著新的需求，舊的HR系統(tǒng)已經(jīng)無法支撐企業(yè)發(fā)展應(yīng)用，那企業(yè)更換新的HR系統(tǒng)需要關(guān)注哪些方面？
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人力資源管理系統(tǒng)哪家好？怎樣選擇？
09-19
2022在疫情環(huán)境的影響下，數(shù)字化技術(shù)逐漸顯現(xiàn)其作用優(yōu)勢，很多企業(yè)開始選型合適系統(tǒng)推進人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人力資源管理系統(tǒng)哪家好，怎樣選擇合適人力資源管理系統(tǒng)？
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HR系統(tǒng)+BI報表丨用數(shù)據(jù)深度激活企業(yè)人力資源價值
09-17
2022HR-BI是基于企業(yè)現(xiàn)有人力資源HR系統(tǒng)以及數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，利用可視化圖表對人力資源數(shù)據(jù)進行整合分析，從而形成戰(zhàn)略洞察的數(shù)據(jù)分析工具，其能為企業(yè)帶來以下價值：
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什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
09-15
2022國內(nèi)有不少企業(yè)在較早時間已經(jīng)實現(xiàn)信息化，但隨著數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新進步和企業(yè)的發(fā)展壯大，很多企業(yè)原有的人力資源系統(tǒng)已無法滿足需求，那什么情況需要升級更換人力資源系統(tǒng)軟件？
