客戶簡介：

捷恩智無紡材料(常熟)有限公司是由捷恩智纖維株式會社于2010年11月成立的一家外商獨資企業(yè)。經營范圍包括從事各類無紡布的生產，銷售自產產品；從事化學纖維的批發(fā)；從事貨物及技術的進出口業(yè)務，新材料技術研發(fā)；紡織科學技術研究服務；

項目背景 ：

信息化現狀：目前人事考勤是手工進行統(tǒng)計，只使用了中控的考勤機讀取數據，已在使用ERP管理軟件，；

管理情況：企業(yè)屬于外資，有合理的規(guī)章制度，HR部門對信息化比較支持；

軟件模塊：組織管理、人事管理、考勤管理系統(tǒng)、薪資管理、OA工作流，上線實施周期為15天；

項目價值：

1、優(yōu)化捷恩智組織架構和崗位設置，強化企業(yè)的組織管理，提升組織管理能力；

2、人事、考勤、薪資一體化系統(tǒng)作業(yè)，減少HR人員重復工作，提高管理運作效率；

3、OA工作流模塊幫助簡化企業(yè)人事、財務、行政等流程審核辦理，提高審批和運轉效率；

同鑫數字化人力資源系統(tǒng)為捷恩智建設集中、統(tǒng)一、完整的人力資源信息庫，實現人力資源管理信息的動態(tài)交換和實時更新，管理層能夠對整個集團的人力資源狀況和人力資本的分配、使用情況更加準確的掌控，進一步從整體上進行組織機構與人員配置的優(yōu)化，為人力資源配置和戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃提供有力支撐，讓企業(yè)往更深層的人才剖析和戰(zhàn)略發(fā)展進行建設，正式邁入人力資源數字化管理時代。